新疆军区某团某连从难从严组织小比武

寒冬腊月，高原腹地，新疆军区某团某连官兵顶着风雪，徒步向预定地域进发。

“前方发现黄色烟雾！”突然，电台传来特情通报。该连官兵迅即判断风向，戴上防毒面具，快速完成处置。

这是该连以班为单位，常态组织的一场比武考核。说实话，在平均海拔5000米的地域，徒步行军并处置各类特情，体力消耗极大。明明可以选择组织简单、体能消耗小的课目，为何非要“自讨苦吃”？

这要从之前发生的一件事说起。

那天，该连陈连长休假归队，兴冲冲地报名参加即将开始的掩体构筑与伪装小比武，却被一旁负责组织的班长劝住：“连长，你就不用参与了，意义不大。”

为啥意义不大？带着疑问，陈连长决定当场看个明白。

比武开始后，下士小段挥动工兵锹，扬起一片尘土，看起来拼劲十足，但定睛细瞧，他表情淡然、呼吸均匀。要知道，在高原进行高强度作业，不出几分钟就会气喘吁吁、心跳加速。陈连长一眼识破其中门道：小段显然是“出工不出力”。

晚上点名时，连值班员王排长宣布比武成绩，现场响起稀稀拉拉的掌声，感觉大家都不是很兴奋。这让陈连长更加疑惑，点名结束后，他一把拉住小段，了解来龙去脉。

“最近一段时间的小比武，翻来覆去就是那几个课目，每次总是那几个人拿名次。掩体构筑与伪装是我的弱项，我再使劲也没用……”小段直言不讳。

听小段这么一说，陈连长大概明白了怎么回事，随即把最近几周的值班员一起叫了过来。“我休假这段时间，你们是怎么组织小比武的？”在连长追问下，几名值班员道出实情：“值班期间事情太多，实在没精力组织新课目比武”“我也想变个花样，但受场地、时间、人员等条件限制，没能实现”……

原来，连长休假离队前，专门给干部骨干提了一个要求：坚持每周组织一次小比武。然而，几周时间过去，小比武虽然没有中断，但避开了难度大、强度高、用时长的课目。

“组织小比武是为了定期检验训练水平，激发官兵的训练热情，而现在的小比武徒有形式、避难就易，起不到应有的效果。”连务会上，陈连长专门针对此事，引导班排骨干讨论辨析。

发言中，大家意识到问题所在，一致认为，组织小比武虽是连队的“自选动作”，但也要牢固树立战斗力标准，坚持从难从严，不能应付了事。随后，骨干们就调整改进小比武的组织形式、内容设置、器材保障等，提出了不少好建议。

改变，体现在接下来的小比武中。识图用图，不再固定场地，官兵们经常在陌生地域一较高下；野战救护，选择块头大的战士当伤员，随机设置“敌情”；掩体构筑，专挑土质坚硬的地方；通信装备操作，除了比速度和准度，还比应对不明电磁干扰的能力……

与以往相比，如今该连官兵对每一次小比武充满期待、认真对待。“虽然难度增加了、强度加大了，但一想到能通过小比武提高打仗本领，大家都全力以赴。”小段说，现在连队“比学赶帮超”的氛围更加浓厚，涌现出不少训练尖子。（李汉夫）